Unser Ziel ist es, unsere Rehabilitandinnen, Rehabilitanden und Gäste ganzheitlich zu fördern und die Teilhabe am Leben der Gesellschaft sowie eine möglichst selbständige und selbstbestimmte Lebensweise zu ermöglichen oder zu erleichtern.
Wir konzentrieren uns auf die Qualität unserer Prozesse und können so den Qualitätsvorsprung gegenüber unseren Wettbewerbern ausbauen.
Durch die Teilnahme an den Qualitätssicherungsprogrammen unserer Partner, jährliche interne und externe Audits nach den Richtlinien der DIN EN ISO 9001:2015 sowie DEGEMED fördern wir die kontinuierliche Verbesserung.
Bewährte Rehabilitationsformen werden ständig weiterentwickelt und an die Anforderungen des Gesundheitsmarktes sowie der Rehabilitandinnen, Rehabilitanden und Gäste angepasst.
Wir sind ein Ort der Förderung und Erhaltung der Gesundheit.
Das Wohl und die Steigerung der Lebensqualität unserer Rehabilitandinnen, Rehabilitanden und Gäste stehen an oberster Stelle.
Unter Wahrung der Menschenwürde sowie der Individualität und unabhängig vom sozialen Status erbringen wir Leistungen der Vorsorge, Diagnose, Therapie, Pflege und Nachsorge.
Alle Dienstleistungen entwickeln wir anhand der Erwartungen und Bedürfnisse der Rehabilitandinnen, Rehabilitanden und Gäste. Kontinuierliche Befragungen zeigen uns die Wünsche und Erwartungen dieser auf. Anregungen und Kritik sind die Basis für eine kontinuierliche Verbesserung.
Wir kennen und beherrschen unsere Arbeitsabläufe und können die geplanten Ergebnisse mit optimalem Ressourceneinsatz erreichen.
Ein kooperativer Umgang unseres Teams ist integraler Bestandteil unserer Arbeitsweise.
Mitarbeiterressourcen werden geplant, gemanagt und verbessert, um deren Wissen und Kompetenz zu ermitteln und auszubauen.
Wir fordern und unterstützen die Kreativität unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch einen kooperativen Führungsstil.
Gut ausgebildetes Fachpersonal ermöglicht eine ganzheitliche medizinische und therapeutische Herangehensweise. Gezielte Fort- und Weiterbildung, interne und externe Seminare fördern das positive Denken und flexible Handeln der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Regelmäßige Qualitätszirkel und die Beteiligung am Ideenmanagement stärken die Motivation zur Teamarbeit und fördern optimale Ergebnisse.
Wir setzen uns aktiv für eine gesundheitsbewusste Arbeits- und Lebensweise ein.
Der Betrieb der Johannesbad Fachklinik & Gesundheitszentrum Raupennest erfolgt wirtschaftlich nachhaltig, zuverlässig und fair. Im Umgang mit Geschäftspartnern und öffentlichen Interessenträgern pflegen wir ein transparentes, respektvolles und kooperatives Miteinander.
Wir handeln ökologisch und ökonomisch bewusst und gehen nachhaltig mit Ressourcen um.
Wir sind offen gegenüber allen Menschen, ungeachtet deren Herkunft und Weltanschauung.
Menschen mit Krankheiten und Behinderungen haben ein Recht auf Förderung und vollwertige Integration in unsere Gesellschaft – hierfür treten wir mit unserer Arbeit ein.
Wir verpflichten uns, in einem kontinuierlichen Verbesserungsprozess das Leitbild zielorientiert und regelmäßig weiter zu entwickeln. Dieses soll gelebter Bestandteil des Arbeitsalltages unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sein.